新加坡法律对外劳都有哪些规定,新加坡外籍劳工
    【外国人在新工作的规定】 新《外国人力雇佣法案》规定:海事业公司可以聘用不超过外籍员工总量75%的中国工人;制造业可以聘用不超过外籍员工总量25%的中国工人[新加坡公司注册]。

   人事问题:注册在外地的公司可以在本地为员工缴纳社会保险费吗,新加坡雇佣外籍劳工法
    不行的 你注册在外省,税务交在外省,社保上海就不能缴纳,因为社保和税务是关联的,一般情况下公司就上海找个小地方注册个小公司,这样应该可以了,或者去找个公[新加坡注册公司费用]。

   在新加坡设立的代表处最多可以有多少名飞新加坡籍员工与本地员工,新加坡工作带家属
    应该是8比2再看看别人怎么说的。[新加坡注册公司条件]。

   注册新加坡公司必须要有新加坡本地人,新加坡华人招聘
    是的,新加坡有限公司必须有至少2名董事,其中一人必须是新加坡公民或新加坡永久居民或就业准证持有者。董事人数,退休和连任方法都应在公司细则里加以规定。 新[新加坡注册公司好处]。

   新加坡劳工法令对雇主,新加坡劳工
    新加坡政策调整的内容主要包括以下三项: ———2004年1月1日起,新加坡建筑承包商新聘请的非传统来源国(中国、印度、泰国等)建筑劳工,必须拥有最少一种获得[新加坡注册公司系统]。

   新加坡外籍劳工回国检测费用谁出,获得新加坡家属准证后可以工作吗
    这检测费用要分两个。如果你问的是在新加坡的检测费用就是说你上飞机之前的那个检测费用那是新加坡雇主出这是有人力部有标准的。雇主不处的话，雇员完全可以去告[新加坡公司注册流程]。

   中国护照,澳大利亚工作签证,base在新加坡工作,这种情况允许吗,新加坡外来务工人员的劳动法
    应该是允许的前面描述的“中国护照，澳大利亚工作签证”没有什么意义，外国人只要在“新加坡工作”就必须得有新加坡的工作准证才行，哪怕你是在澳资公司外派到新[新加坡公司注册审计]。

   关于新加坡劳务的法律问题,新加坡上班
    1.通过国内合法中介进入新加坡，如果出现问题可以受到国内劳动法保护，如果是境外问题可以通过大使馆进行交涉，最关键的是受法律保护。2.签署合同，要与国内中介[新加坡公司注册资料]。

   注册新加坡公司是否有国籍的限制-,新加坡外籍劳工新政策
    没有国籍的限制，申请条件是新加坡有限公司必须有至少2名董事，其中一人必须是新加坡公民或新加坡永久居民或就业准证持有者。如果您没有合适的人选，可以为您提[如何在新加坡注册公司]。

   新加坡建筑业外劳的工资水平怎么样,中国人在新加坡注册公司需要什么手续
    新加坡《劳动法》规定，工人的工作时间每天不超过8小时，每周工作5天半，即每周不超过44小时或两周不超过88小时。工人在雇主的要求下在超过规定的时间以外工作[注册新加坡公司的优势]。